Per què els empresaris negres abandonen les empreses americanes

  Emprenedoria negra

Font: Portra / Getty

La pandèmia de la COVID-19 va provocar una pèrdua enorme per a milions de persones. Pèrdua de feina. Pèrdua de vida. Pèrdua de comunitat. Els seus efectes complets encara s'han de desplegar. Tanmateix, per a alguns, la pèrdua total i la devastació poden ser un impuls per començar alguna cosa nova. 'La necessitat és la mare de la innovació', i això es va demostrar durant aquesta pandèmia. Força de vendes informa que Durant el 2020 es van iniciar 4,4 milions de nous negocis - això és un 51 per cent més que el nombre mitjà de noves empreses obertes anualment entre el 2010 i el 2019. La investigació va mostrar que aproximadament una quarta part dels individus que van iniciar negocis ho van fer perquè van ser acomiadats o acomiadats. Per a alguns, la pandèmia va crear una obertura per a una idea que havien estat reflexionant durant un temps.

L'enquesta anual d'empreses de 2020 del cens dels EUA va mostrar una estimació 134.567 empreses de propietat negra durant l'any , amb 133.700 milions de dòlars en ingressos anuals, 1,3 milions d'empleats i 40.500 milions de dòlars anuals en nòmina. Els empresaris negres van prendre el punt de mira ben merescut en les noves empreses el 2020. Tanmateix, el raonament i les lluites darrere de les vides dels empresaris negres han estat únics. Linkedin realitzat una enquesta amb YouGov per veure millor per què els emprenedors negres abandonen el món del 9 a 5 i les lluites a les quals s'enfronten.

Volent llibertat de temps i diners

  Emprenedoria negra

Font: VioletaStoimenova / Getty

El desig de més llibertat i flexibilitat, tant en el temps com en el potencial de guanys, van ser els motius principals pels quals els empresaris negres van començar els seus propis negocis. Consideraven que els seus llocs de treball corporatius no els oferien . De fet, un de cada cinc empresaris negres va deixar la seva feina perquè consideraven que el seu empresari no estava invertit en el seu creixement com a professional. El cinquanta-quatre per cent va marxar perquè volia més independència i estabilitat financera i un de cada tres va començar la seva pròpia empresa perquè necessitava més diners per tenir cura de les seves famílies. El desig de generar riquesa generacional també va ser un motiu comunament anomenat per iniciar el propi negoci.

Sentir-se infravalorat i encallat

  Emprenedoria negra

Font: VioletaStoimenova / Getty

L'enquesta va preguntar què faria falta perquè aquests professionals es plantegin quedar-se als seus antics llocs de treball. Millor els incentius financers i més oportunitats de creixement van sorgir sovint . El 50% de les persones enquestades volia més sou i el 37% volia més temps lliure o flexibilitat. El 32% volia millors paquets de beneficis i el 29% volia més oportunitats de desenvolupament professional. Molts emprenedors negres (35%) van afirmar que la raó per la qual van començar el seu propi negoci era per ser models a seguir per als altres. A més d'iniciar el seu propi impuls professional, busquen inspirar altres professionals negres que se senten atrapats a la feina perquè facin el mateix. Pagar-ho endavant és un gran motivador en molts aspectes, amb un de cada cinc empresaris negres que afirma que va començar el seu negoci durant la pandèmia perquè volia contribuir a la seva comunitat.

Com ajuden (i no) les empreses establertes

  Emprenedoria negra

Font: FatCamera / Getty

La investigació va trobar que algunes empreses han pres iniciatives de suport als emprenedors que treballen al seu personal. Les cinc millors maneres en què ho han fet ha estat mitjançant programes de tutoria, exposició, associació, finançament i treball en xarxa. No obstant això, el 41 per cent dels empresaris negres que treballen en empreses establertes creu que algunes d'aquestes iniciatives eren respostes performatives al Moviment BLM , i per això, no han aprofitat els programes que s'ofereixen.

Els majors obstacles enfrontats

  Emprenedoria negra

Source: filadendron / Getty

La investigació també va analitzar els principals factors que frenen els empresaris negres en la seva recerca. Els problemes es van reduir a les finances, el racisme i la manca de xarxes. Algunes de les qüestions financeres tractades inclouen la dificultat per accedir al capital, el deute personal i la necessitat de pagar la vida dels altres a més de la pròpia. Quan es tracta de lluitar capital d'accés , el racisme hi juga, diuen molts professionals. Tot i que la investigació va demostrar que el 43 per cent dels empresaris negres creu que l'accés al finançament és la clau de l'èxit, només un de cada quatre ha rebut aquest finançament. Mentrestant, el 37 per cent creu que no rebrà finançament tret que tingui una persona blanca al seu equip. El racisme també és a l'arrel de les lluites de xarxes, amb el 30 per cent dels professionals negres que no s'uneixen a un grup de xarxes per por de ser exclosos a causa del seu color de pell.

Quan falla el finançament tradicional

  Emprenedoria negra

Source: filadendron / Getty

El trenta-cinc per cent dels empresaris negres enquestats van informar que ho han estat discriminats en sol·licitar capital. Molts han hagut de recórrer a maneres alternatives i no tradicionals d'estalviar diners inicials per al seu negoci. Aquests inclouen estalvis personals, préstecs personals, préstecs de contactes personals, treure diners dels fons de jubilació i buscar inversors. Els estalvis personals van superar amb escreix els altres mètodes, amb un 64 per cent dels empresaris negres que confien en els seus estalvis guanyats amb esforç per finançar el seu somni. De fet, una de les raons principals per les quals els empresaris negres es queden a la seva feina de 9 a 5 és estalviar prou diners per iniciar el seu negoci.

El valor del treball en xarxa

  Emprenedoria negra

Font: fotostorm / Getty

Tot i que moltes de les persones enquestades van expressar dubtes a unir-se a grups de treball en xarxa, els que s'han unit a aquests grups van informar de resultats positius. El setanta-cinc per cent de els que s'han unit a grups de networking se senten més recolzats en les seves activitats i el 69 per cent va declarar que està aprenent les habilitats que necessiten per fer créixer el seu negoci a través d'aquests grups. La sensació de connexió amb la seva comunitat, l'accés al finançament i les possibles associacions eren altres avantatges destacats d'unir-se a grups de xarxa. L'enquesta va trobar que un de cada tres emprenedors negres troba la seva xarxa a través de recursos en línia com Linkedin.